为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司“一岗双责”管理责任，表彰2019年第四季度安全管理优秀单位和2019年度安全工作优秀单位和个人，总结公司2019年安全、消防、环保（以下简称“安消环”)工作存在的问题，部署2020年安消环工作。1月20日上午，公司安委会在广东科达国际营销大楼会议中心隆重召开了2019年安消环工作总结暨年度安全工作表彰会议。公司总裁吴木海、副总裁周鹏出席会议并讲话，陈村镇安监分局副局长罗柳波应邀出席了会议并作指导讲话，各经营单位、部门(车间）安全责任人、安全员和一线班组长等70多人参加了会议，会议由总裁办副主任李芳芳主持。

公司总裁办安环组汇报了2019年度安消环工作总结，针对全年安消环工作中存在的工作不足之处，安委会提出了具体的整改要求、整改措施和初步行动计划。同时，安环组汇报了2020年度安消环重点工作。

为大力表彰安消环工作先进，树立公司内部标杆和榜样，公司安委会隆重举行了2019年第四季度优秀安全部门(车间）、安全班组和2019年度安全工作优秀经营单位、年度最大进步单位、年度最佳安全部门(车间）、年度优秀班组和年度最佳安全员。颁奖仪式在激昂、催人奋进的音乐声中欢快进行，生产供应中心总助付景源、成型事业部总助崔丽雅、生产供应中心总经理毛清、配件事业部总经理隋旭东、公司副总裁周鹏、陈村镇安监分局副局长罗柳波分别为获得四季度和年度优秀单位及个人颁发锦旗（证书）和奖金。获奖优秀代表应邀发言分享安全工作经验和心得。

会上，周副总裁首先感谢各单位安全管理人员和全体员工对安消环工作给予的支持和努力，肯定了2019年安消环工作所取得的成绩，对今后一段时期的安消环工作和各经营单位的建议提出了六项具体要求：

1、2019年度的安全工作比较满意，安全事故数量和费用均有所下降，但2020年又是安全工作新的起点，2019全年几起工伤，不少是由于违章作业和安全意识不强，人为因素仍影响较大；

2、生产供应中心提出的制作公司内部安全生产警示片的建议很好，把公司身边的安全问题拍成警示片，对员工安全培训、教育和警戒作用更大，也更加直接，要求2020年一季度落实；

3、配件厂房的安全隐患要全部整改，对安全隐患不要存任何侥幸，由配件与行政部共同制定方案；

4、成型油漆外包工安全管控要视同公司员工进行管理，如外包工不能满足公司安全管理要求，就要果断换掉；

5、石材将事故追责落实到一线的方法可以借鉴，可以再进一步总结经验并推广；

6、安全工作重如泰山，2020年安消环工作仍不能有丝毫的懈怠，务必兢兢业业，如履薄冰，才可能把工作做好。

陈村镇安监分局副局长罗柳波应邀对公司安全生产工作作指导讲话，罗副局长肯定了公司2019年度安全工作取得的成绩和进步，罗副局长表示：

1、科达公司2019年度安全工作取得了很大的成绩，也付出了很大的努力，每个部门、车间、班组都在做好自己的本职工作，从数据来看，安全工作比2018年压得更实，成绩的背后是员工付出了很大的心血；

2、安全生产也是科达的企业文化，它已经融到了员工的骨子里，从三级管理架构、人员配置、责任落实来看都做得比较到位，科达也是2019年全区安全生产标杆企业，只有把安全生产融入到员工的骨子里、血液里，员工才能紧绷安全之弦；

3、科达公司重视安全生产，把安全工作放在第一位，体现了公司以人为本的发展理念，也担负起了企业的社会责任。公司安全生产管理人员要把隐患排查、整改落实到位，才对得起安全管理人员岗位职责；

4、科达作为全区安全生产标杆企业，要在全镇起到示范和引领作用，安全监管部门和企业要进一步加强沟通，在诸如安全管理和技术方面应相互碰撞和学习；

5、岁末年初，企业要做好节前停整和节后复工检查工作，将隐患消灭在萌芽状态，务必注意“小隐患也会酿成大事故”，安全人需要时刻绷紧安全这根弦。

最后，公司总裁吴木海作重要讲话，吴总裁指出：2019年安消环工作取得了不错的成绩，从事故数量和费用数据来看有明显下降，通过近几年安全工作激励、表彰，“榜样的力量是无穷的”，安全奖金尽管不多，但起到了“争优创先”的带头作用，公司将加大先进表彰力度，让每个部门都积极参与“争优创先”。

随后，吴总裁对安消环工作作了指导和部署：

1、公司对取得注册安全工程师资格的员工大力奖励10000元，并鼓励更多员工参加注安师考试，对后续取得注安师证书的员工分别给予奖励8000元、7000元、6000元……希望更多员工参加安全专业培训学习，并将所学运用到生产工作中；

2、公司全年几起安全事故主要原因大多因“违章作业”和“安全意识不强”引起，各车间班组要坚持利用每天早会宣传安消环，希望来年能做得更好；

3、生产系统2020年春节假期短，假期加班员工要安心上班，要注意安全细节，做好安全防护工作，从点滴、细小及可能存在隐患的排查和整改做起，将事故消灭在隐患萌芽状态，各单位要引起重视，坚持做好；

4、2020年安全事故目标控制在10起，百万元销值损失率控制在100元以下，安全事故下降节省的费用全额将作为奖金发放，甚至发放更多相应的奖励。