农历正月十二(2月2日)，在公司兔年新春开工首日，科达陶机安委会在总部大楼101会议中心组织召开了2022年度安消环工作总结表彰大会暨春节后复工安全生产工作会议，总结2022年安消环工作，表彰年度安全工作优秀单位和个人，部署2023年春节后复工安全生产工作及全年安消环工作。
公司董事、总经理杨学先，公司副总裁周鹏，科达陶机副总经理隋旭东，总经理助理邱红英等公司领导出席了会议，各经营单位、生产车间及客服部门安全责任人、安全员和获奖班组代表等80多人参加了会议，会议由行政部经理李芳芳主持。
会上，科达陶机行政部汇报了2022年度安消环工作形势、重点工作落实情况、不足与整改措施，以及2023年度安消环重点工作计划。
各与会经营单位总经理、生产总监相继发言，回顾和总结本单位全年安消环工作，分析了工作中存在的不足并提出了改进措施，对2023年度安消环工作提出了明确目标。
随后，公司安消环工作第一执行人、公司副总裁周鹏对节后复工安全生产工作及全年安消环工作作了指导讲话。周总指出，2022年是不平凡的一年，新冠疫情对公司的安全工作带来了更多的挑战，但总体来说安全工作还是做得非常不错，安委会选在2023年春节后开工第一天召开本次会议，足以说明公司对于安消环工作的重视。“百亿陶机，安全第一”，公司接下来的工作都要围绕安全来展开。
第一、要认真落实政府节后复工“六个一”通知要求做好安全复工，帮助员工加快摆脱“长假综合症”，避免员工因长假后易产生疲劳感、在岗玩手机等现象，从而引发安全事故。
第二、要强化全员安全、环保“红线意识”。“安全红线”和“环保红线”是不可触碰的，安全就是生产力，环保达标就是竞争力，公司安全和环保工作做得好也是竞争优势之一。
第三、要针对发生频率较高、危害比较大的起重伤害、火险事故展开专项、长期的整治。要持之以恒地开展专项检查整改行动，不仅要不断提高员工的安全意识，还要利用精益思想和工艺、技术变革等手段来改进提升安全工作。
第四、驻外工地安全较往年有明显改进，但驻外工地安全工作不是仅靠巡回培训宣贯和检查所能做好的，必须要建立一套完整的管理制度和监管手段，特别是有涉及驻外工程项目的单位，要根据本事业部驻外现场工作特点来制定相关安全管理措施。
第五、要落实员工岗前安全培训、岗位事故应急处置培训和特殊工种持证上岗培训。
周总特别强调“安全无小事”，广大员工特别是管理干部要有风险意识，安全风险、事故隐患时刻在我们身边，全体员工要特别警醒。
最后，公司董事、总经理杨学先对科达陶机2023年度安消环工作做了指导和部署讲话，杨总指出：
第一、安全生产无小事，安全不只是停留在口号上。近年来国家安全生产立法愈加规范、执法检查愈加严格，国人的安全意识、自我保护意识也日益增强；作为上市企业，我们要“以人为本”关怀员工，对员工的安全负责、对生命负责，而事故对员工的伤害、对员工家庭的伤害都可能是终身的，每一个经营管理者都要意识到安全的重要性；要不断灌输“属地原则”意识，逐级落实车间主任、生产总监、经营单位负责人等管理人员属地安全管理责任，做好本责任区安全工作。
第二、要通过技改投入和精益管理提升安全水平。公司去年通过大量技改基本更换了老旧起重设备，而且在老旧硬件改造上将继续投入，从硬件上预防安全事故，但员工“不安全行为”需要现场教育和随时纠正，安全工作一定要“预防为主”，而不是采取事故后应急处置，“零事故”是安全生产追求的目标，尽管这个目标很难实现，但还是要把这个目标放在心里，把预防工作做在前面；安全生产和精益管理是相辅相成的，包装机械等多个事业部通过精益管理，在安全工作上取得了良好的成绩。
第三、不管是从政府监管层面还是上市公司社会责任层面都应该把环保工作做好。环保监管是上市公司的高压线之一，各单位要高度重视，公司不仅要把环保工作落实做好，还要控制好成本，保证产品的市场竞争力。
杨总表示，公司春节复工后大家都将投入到繁忙的工作中，希望广大员工把安全意识、环保意识贯彻下去，通过全体员工的共同努力，2023年经营生产必将顺顺利利、平平安安！
在总结汇报后，科达陶机安委会隆重举行了2022年度“最佳安全(消防)员”、 “优秀安全班组”、“最佳安全生产部门(车间)”、“优秀安全生产经营单位”和“安全生产最大进步单位”颁奖仪式，在奋进激昂的颁奖音乐中，获奖单位代表和优秀个人登台领奖，公司董事、总经理杨学先，科达陶机副总经理隋旭东，制造中心总经理周国胜，佛山科达机电生产总监毛清，成型事业部生产总监崔丽雅，深加工事业部生产总监宋先坤分别为获奖个人、单位颁发奖杯(锦旗)和奖金，并与获奖人员合影。
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