员工的满意度和幸福感是企业发展的重要基石。
吃、住、生活这些看似日常的“小事”，实际上对员工来说却是切身利益的“大事”。为了解决员工的后顾之忧，让他们能全身心地投入到工作中，共同为企业的发展贡献力量，科达始终将员工的福祉放在重中之重。
科达自创立以来，在创始人卢勤的引领下，一直贯彻“以人为本”的关爱理念，不断优化员工的餐饮、住宿及整体生活环境。近年来，董事长边程和总经理杨学先等公司领导更是对员工的生活品质给予了高度关注，并在顺德基地、三水基地及安徽基地等投入了大量资金，对食堂、员工宿舍以及生活环境进行了全面的改造升级，力求为每一位员工营造一个更加温馨、健康、舒适的生活与工作环境。
环境焕然一新，住得舒适，住得便利
科达自2020年12月总部大楼启用后，办公环境发生了翻天覆地的变化。员工置身于与国际接轨的现代化办公环境之中，工作效率得到显著的提升。
▲总部大楼外观
除了办公环境，科达同样关注员工8小时工作之外的生活时间。近年来，公司领导高度重视，投入大量资金，对公司多个基地进行了全面的提升改造，旨在为员工打造一个“焕然一新”的生活和工作环境，让员工住得舒适，住得便利。
以下为各基地员工生活区改造前、后的效果对比：
各基地生活区对比图
为进一步提升员工的便利度，公司深入考虑员工的实际需求，致力于将服务细节做到极致，以贴心周到的关怀，满足员工的每一项需求。
▲经过改造，原来杂草丛生的湖边蜕变为风景优美的商务中心亲水平台（安徽基地）
一方面，为满足员工对后勤服务便捷化和及时性的需求，后勤管理人员借助信息化的力量，先后开发了住宿申请、宿舍设施维修、客房预订等自助流程，员工“指尖”操作即可获得服务反馈，方便了员工的生活。
另一方面，增设职工书屋、影音室等场所，打造员工超市，让员工在公司找到家的感觉。
▲力泰与佛山市图书馆共建“职工智慧书屋”，可实现佛山五区互借互还。
▲力泰员工生活区新装修开辟“影音室”，方便员工周末及晚上预订看大片。
▲由原来的小卖部升级为“员工超市”（力泰厂区），货物种类丰富，且销售价格均低于市场价。
兼顾人性化及个性化需求
科达有“动物公园”？
是的，还有“有机农场”！
为了丰富员工及员工家属的生活，营造更具人文关怀的生活环境，安徽基地在员工生活区新增了三处儿童活动专区，为员工的孩子们提供游憩的场所，呵护陪伴孩子健康成长。
▲安徽基地的儿童游乐场
此外，安徽基地还特别引入了梅花鹿、羊驼、孔雀、黑天鹅、翘鼻麻鸭等多种可爱的动物，为辛勤工作一天后的员工及其家属们提供了一个近距离接触与喂养动物的机会。大家可以在这里放松身心，享受与动物们的亲密互动。同时，安徽基地还建有“有机农场”，里面种植了品类丰富的蔬果，员工们可以体验种植与收获的乐趣。“动物公园”、“有机农场”的设立，为大家提供了难得的亲子场景，让员工家庭可以享受美好的家庭时光。
▲安徽基地的“动物公园”及“有机农场”
现代人追求事业发展的同时，同样注重身体健康。科达深知员工的需求，及时对老旧的体育设施进行翻新或更换，从安全性的角度对设备、设施进行加固及改善，如重新铺贴篮球场的专用地板及羽毛球场的耐磨地胶，为篮球架加装防撞套，提高比赛的体验感，同时降低员工受伤的风险。
▲翻新改造后的安徽基地员工活动中心篮球场
▲翻新改造后的广隆厂区羽毛球场
健身房是年轻一代员工“撸铁”的必去打卡点。随着时代的发展，新生代员工对于专业、标准设备的需求与日俱增。科达及时响应员工的诉求，在几大基地均投入资金，重新翻新扩建健身房，购置新的专业设备，满足员工在身体管理方面的需求。
▲翻新扩建后的健身房
在关注员工共性需求的同时，科达也尊重个性化的诉求，努力创造美好的生活环境，丰富员工的生活，帮助员工保持良好的工作状态和生活品质。
▲力泰为研发人员打造了一间专属的健身房，让长期处于紧张脑力劳动的研发人员能够及时放松，尽快找到工作灵感。
▲为满足员工个性化需求，安徽基地改建了一个网球练习场，深受运动爱好者好评。
科达致力于打造一个包容性强、富有创新精神的工作及生活环境，让员工在这里能够找到属于自己的舞台，实现自我价值。
返回列表
