8月28日，科达制造新材料板块在福建科达新能源科技有限公司举办了企业文化专题培训活动。福建科达新能源董事长戴涛、总经理王志强，以及中高层管理人员、骨干员工60余人参加了现场培训，新材料板块的其他生产基地则通过线上方式参与了此次培训。本次培训活动由总裁办协助支持，并特别邀请了公司副总裁周鹏到现场主讲授课。
在培训过程中，周总首先详细解读了企业文化的丰富内涵及其重要性，强调了它在企业长期、中期和短期发展中都扮演着不可或缺的角色。
他介绍说，科达所秉持的“财散人聚，财聚人散”、“企业利益高于一切”、“公私分明”以及“公平公正，人格平等”等优秀企业文化，自科达创办之初便由创始人、名誉董事长卢勤等人创建，并经过创始股东和历任决策者的不断梳理和完善，逐渐形成了系统化的企业精神和价值观念。这些文化理念指引着一代又一代的科达人前赴后继、拼搏奋进，成为企业持续发展的不竭动力。
随后，周总逐一阐释并解读了科达的一系列核心企业文化及其背后的案例故事。他通过生动的案例故事，详细讲述了科达历经三十多年所沉淀形成的独特企业文化的由来与发展，从而加深了大家对每一条核心企业文化的理解与认识。
在培训的最后，福建科达新能源董事长戴涛发表讲话。他感谢公司副总裁周总带来的内容丰富的科达企业文化分享，并强调新材料板块应通过实实在在的案例故事学习，深入了解并践行公司的企业文化。他希望在未来新材料板块的实际工作中，能够将这些文化内化于心、外化于行，逐渐形成企业的核心竞争力，以确保新材料板块在激烈的市场竞争中保持稳健的发展态势。
近日，在第九届董事会第一次会议上，科达制造董事长边程强调，科达未来必须坚持两个核心：一是坚持科达文化，二是坚持战略方向；这两者相辅相成，缺一不可。通过深化全员对科达企业文化的价值观认同，为企业创造独特的竞争优势，确保企业在面对挑战时能够持续进步和发展。
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